點(diǎn)擊進(jìn)入工會之窗

海生集團(tuán)工會主席  王長江

　　河北海生實(shí)業(yè)集團(tuán)工會在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，始終以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，密切聯(lián)系廣大職工，認(rèn)真聽取員工意見，切實(shí)關(guān)心員工生活，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，充分發(fā)揮基層工會在企業(yè)發(fā)展中的作用。
　　工會根據(jù)集團(tuán)工作安排和年度工作考核要點(diǎn)，制定年度工作計(jì)劃，并采取民主選舉方式產(chǎn)生工會主席和委員，得到了集團(tuán)黨支部和公司各部門的大力支持。工會參與公司決策，凡是關(guān)系到企業(yè)發(fā)展經(jīng)營和職工切身利益的重大事項(xiàng)，公司都會征求工會和職工的意見，做到未經(jīng)職代會討論同意的決策不拍板，未經(jīng)職代會審議的經(jīng)營措施不出臺，形成了董事會與職代會經(jīng)營管理的共決機(jī)制。
　　為豐富職工文化生活，集團(tuán)工會組織建立了相關(guān)活動室及室外運(yùn)動場，購置了娛樂設(shè)施，不僅活躍了員工身心，而且極大的提高了員工的工作積極性。并深入開展建設(shè)職工之家活動，充分發(fā)揮了工會在企業(yè)中的重要作用。